El Cambio
empieza dentro
Existe una nueva forma de trabajar, liderar y comunicar dentro de las empresas
Conoce el poder del coaching empresarial
Algunos de nuestros clientes
¿Tu empresa enfrenta desafíos de comunicación, liderazgo o retención de talento?
- Equipos sin conexión ni dirección
- Liderazgo sin claridad ni rumbo
- Motivación baja y fuga de talento
- Cultura rota y desconectada
- Comunicación interna tensa y defensiva
LA VERDAD ES SIMPLE
«El 13% de los europeos asegura tener un mal líder y renuncian por ello»
«El estrés laboral le cuesta a las empresas 25.000 millones de euros anuales»
«El absentismo supone un impacto de 100.000 millones de euros al año»
«1 de cada 8 empleados renuncia por un mal liderazgo o falta de propósito»
Desarrolla el talento humano y mejora el rendimiento sostenible de tu empresa
Liderazgo de equipos
Líderes más presentes y empáticos y decisiones más conscientes y efectivas
Mejora del clima laboral
Equipos más colaborativos y conectados
Comunicación interna
Equipos alineados y mejorar la comunicación interdepartamental
Retención de talento
Un ambiente en el que la gente quiere quedarse, contribuir y avanzar
Motivación laboral
Aumento de la motivación y la productividad
Bienestar empresarial
Gestión de conflictos y toma de decisiones alineadas con el bienestar
El coaching también se mide en cifras:
Programas de coaching ejecutivo, individual y de equipos
Intain Talent Up
Intain Leaders
Intain Teams
INTAIN
Una red de coaches expertos en cultura organizacional y liderazgo consciente
Somos Intain Coaches y nacimos con una intención clara: cuidar el bienestar dentro del mundo empresarial y acompañar a líderes y equipos a crecer sin perderse en el camino.
No somos una plataforma de coaches. No creemos en recetas, ni en frases motivacionales de pared.
Somos una comunidad internacional de coaches certificados con experiencia empresarial y humana, que trabajan con metodologías probadas y con un enfoque sistémico profundo.
Trabajamos contigo desde el respeto, la madurez y la consciencia. Sin presionar. Sin juzgar. Sin imponer.
DIAGNÓSTICO GRATUITO
Descubre el nivel de salud organizacional de tu empresa
¿Quieres saber qué está pasando realmente dentro de tu sistema? Realiza nuestro Diagnóstico de Salud Organizacional y obtén una visión clara del estado emocional, relacional y cultural de tu empresa.
Transforma tu organización desde dentro con Intain coaches
Preguntas Frecuentes
¿Qué diferencia hay entre coaching y formación tradicional?
La formación entrega conocimiento. El coaching transforma desde la persona.
Por ejemplo, en una formación en liderazgo, el aprendizaje suele quedarse en la teoría. En el coaching de liderazgo, en cambio, trabajamos comportamientos, creencias, estilos de relación y formas de liderar.
No enseñamos “cómo deberías hacerlo”. Te acompañamos a encontrar tu manera de hacerlo de forma más consciente, efectiva y humana.
¿Cómo sé si mi empresa realmente necesita coaching?
Es sencillo: si hay tensiones, desmotivación, liderazgo saturado o equipos que “no terminan de funcionar”, el coaching no solo ayuda —aclara, alinea y desbloquea.
Lo notarás si:
- Hay desgaste emocional o rotación
- La comunicación se corta
- Se toman decisiones desde la urgencia
- Los líderes están apagados o sobrecargados
¿Esto es terapia? ¿Qué pasa si la gente no quiere “abrirse”?
No. El coaching no es terapia ni es emocionalmente invasivo. El coach empresarial trabaja con lo que la persona está dispuesta a explorar, desde la conciencia y el respeto. No fuerza. No presiona. No “hace hablar”. La confianza se construye con presencia.
¿Cómo medimos el impacto del coaching en la empresa?
Medimos antes, durante y después:
El primer paso es una reunión de diagnóstico inicial de clima, cultura o liderazgo.
Después co-creamos unos objetivos concretos y definimos el programa de coaching.
Durante el avance de las sesiones, hacemos evaluaciones de avance y retroalimentación cualitativa y cuantitativa. Así cono un seguimiento para asegurar integración real (y evitar el efecto ”taller de fin de semana”).
Al final vemos resultados en cuanto a la gestión del cambio y cultura organizacional y aprendizaje de estrategias de liderazgo y estrategias para incrementar la motivación y satisfacción laboral
¿Trabajáis online, presencial o mixto?
Trabajamos en los tres formatos según las necesidades de cada empresa.
Además, las sesiones se adaptan a la cultura y disponibilidad de la empresa. Nos ajustamos a tu realidad, no al revés.